Bodo Janssen hat mit seinem Buch 'Die stille Revolution – Führen mit Sinn und Menschlichkeit' und seinem 'Upstalsboom-Weg' neue Wege in Sachen Führung eingeschlagen.
Spannendes und inspirierendes Interview in der WiWo
In einem aktuellen Interview mit der WirtschafsWoche (WiWo) sprach er exklusiv darüber, wie er im Kloster wieder zu sich selbst fand und stellt sein neues Buch vor.
Tradition und Rückbesinnung auf alte Werte – Revolution muss nicht immer laut sein
Inspiriert von den Lebensregeln des Heiligen Benedikt entwickelte er eine völlig neue Form der Unternehmensführungs-Grundsätze, die Millionen Leser inspirieren. „Wenn jemand als Führungskraft etwas verändern möchte, ist er gut damit beraten, zunächst und ausschließlich bei sich selbst anzufangen“, sagt Bodo Janssen.
Das Zusammenleben in der Klostergemeinschaft und die intensive Auseinandersetzung mit sich selbst haben aus Janssen einen neuen Menschen und Chef gemacht. Seither setzt der nicht den Unternehmens-Erfolg, sondern sein Team und die Mitarbeiter in den Mittelpunkt seiner Führung.
Der Autor betont: „Wenn das psychische Wohlbefinden von Menschen gut ist, sie sich geistig fit und sozial angenommen fühlen, steigt die Produktivität derartig steil, dass sie mit sehr viel weniger Aufwand viel mehr schaffen.
Janssens höchstes Ziel ist es, eine authentische Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeiter sich entwickeln, entfalten und ausleben können.
Jede Menge Lesestoff vom Frei- und Andersdenker
Die Philosophie und seinen Spirit gibt der Bestsellerautor in seinen Büchern auf inspirierende und ansteckende Weiße weiter. Deshalb sollte auch sein neues Buch 'Kraftquelle Tradition: Benediktinische Lebenskunst für heute' in keiner gutsortierten Management-Bibliothek fehlen.
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