Die Beschäftigung zertifizierter und gut ausgebildeter Fachkräfte ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, der zunehmend an Bedeutung und Relevanz gewinnt. (Auch interessant: 'Qualität durch Qualifikation')
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Das belegen aktuell die Erhebung der globalen Fitnesstrends des American College of Sports Medicine (ACSM) (Newsome, Reed, Sansone, Batrakoulis, McAvoy & Parrott, 2023) und die Fitnesstrends des DSSV – Arbeitgeberverband deutscher Fitness- und Gesundheits-Anlagen e. V. für das Jahr 2024 (Wulf, 2024).
Interdisziplinäre Qualifikationen werden immer wichtiger
Die Anforderungen an die Aus- und Weiterbildung qualifizierter Trainerinnen und Trainer sind in den letzten Jahren aufgrund stetig steigender Mitgliederbedürfnisse, immer komplexer werdender Trainings- und Behandlungsmethoden sowie des hohen Wettbewerbsdrucks am Markt sukzessive gestiegen (Eifler, 2023; Schmidt & Schmidt, 2022).
Diese Entwicklungen stellen Fitnessstudiobetreiber nicht zuletzt auch aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels vor große personelle Herausforderungen (Wolff, 2023; Wolff & Schmidt, 2023).
Interview zum Thema
Im Interviews spricht Alicia Goetze über die Bedeutung der Mitarbeiterqualifikation für die Positionierung als professioneller Fitness- und Gesundheitsdienstleister.
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Ein Blick auf die kürzlich erschienenen 'Eckdaten der deutschen Fitnesswirtschaft 2024' zeigt, dass im Geschäftsjahr 2023 2,7 Prozent der befragten Fitness- und Gesundheitsanlagen ihre Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen weitergebildet haben und die Unternehmen somit gezielt in die Qualifizierung und Weiterbildung ihres Teams investieren (DSSV, 2024).
Die große Bandbreite an Qualifikationen und Weiterbildungen ist ein klares Indiz dafür, dass interdisziplinäre Kompetenzen aus unterschiedlichen Fachbereichen für viele Studios, je nach Studiokonzept und Ausrichtung, zunehmend wichtiger werden. (Lesetipp: 'Professionalisierung der Bewegungsförderung')
Wie das Führungsteam der balance-Studios in Flensburg zielgerichtet auf diese Entwicklungen reagiert und seinen Mitgliedern ein umfassendes Fitness- und Gesundheitsangebot bietet, hat fitness MANAGEMENT mit Alicia Goetze besprochen.
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Die studierte Fitnessökonomin erklärt im Interview, warum das Thema Mitarbeiterqualifikation für die Positionierung als professioneller Fitness- und Gesundheitsdienstleister eine entscheidende Rolle spielt, und gibt spannende Einblicke in die professionelle Arbeit der Studios im hohen Norden.
Mehr zum 'Erfolgsfaktor Qualifizierung' lesen Sie in unserer dreiteiligen Interviewreihe mit den DHfPG-Experten Florian Kreis, Prof. Dr. Christoph Eifler und Prof. Dr. Bernhard Allmann.
Literaturliste
DSSV e. V.– Arbeitgeberverband deutscher Fitness- und Gesundheits-Anlagen (Hrsg.). (2024). Eckdaten der deutschen Fitnesswirtschaft 2024. Hamburg: Hrsg.
Eifler, C. (2023). Investition in Qualifikation. fitness MANAGEMENT international, 3 (167), 94–96.
Newsome, A., Reed, R. , Sansone, J., Batrakoulis, A., McAvoy, C. & Parrott, M. (2023). 2024 ACSM Worldwide Fitness Trends: Future Directions of the Health and Fitness Industry. ACSM's Health & Fitness Journal, 28 (1), 14–26.
Schmidt, C. & Schmidt, F. (2022). Auf dem Laufenden musst du sein. fitness MANAGEMENT international, 5 (163), 44–48.
Schmidt, F. & Wolff, J. (2023). Vorsprung durch Bildung. fitness MANAGEMENT international, 2 (167), 84–87.
Wolff, J. (2023). Fachkräftemangel. fitness MANAGEMENT international, 3 (167), 24–25.
Wulf, A. (2024). Die Fitnesstrends 2024. fitness MANAGEMENT international, 1 (171), 52–53.
Diesen Artikel können Sie folgendermaßen zitieren:
Schmidt, F. & Wolff, J. (2024). Erfolgsbaustein Mitarbeiterqualifikation. fitness MANAGEMENT international, 2 (172), 86-87
